恒興機械已建立(li)起一支高素質的(de)混凝土機械研發(fā)🏃‍♀️、制造、銷售和管理(li)團隊。 人才的引進(jìn)、開發、培訓成爲公(gōng)司持續發展的根(gen)本保證。幾年來公(gōng)司已經形成一支(zhī)從生産、管理到經(jing)營等各個環節都(dōu)具有豐富經驗的(de)🌈業務骨幹🌈隊伍。

    公(gōng)司堅持“以人爲本(ben)”的用人理念，在公(gong)平、公開、公正的原(yuán)則🤩下，提供了一個(ge)廣闊的職業發展(zhǎn)空間， 并形成了德(de)才兼備、品德優先(xiān)的選人機制、内部(bu)提升、崗😍位輪換的(de)用人機制和競争(zhēng)上崗、優勝劣汰的(de)競争機制。

    公司非(fēi)常重視員工的職(zhi)業發展需求及自(zì)我實現的高🌈層次(ci)需要，建立了科技(ji)創新、管理創新、合(hé)理化建議的獎勵(lì)機制及各種🔞培訓(xun)發展機制， 并緻力(lì)于創建寬松的工(gōng)作氛圍、良好的工(gong)作環境、和諧的勞(láo)✔️動關系。除提供在(zài)當地及同行富有(you)競争力的薪酬☀️外(wai)，還提供各種完善(shan)的福利保障充足(zu)的發展空間， 創造(zao)了寬松的尊才、愛(ài)才、育才、用才環境(jìng)，爲恒興的🔞發展注(zhu)入🈲長盛不衰的勃(bo)勃生機。公司要求(qiu)并支持員⛹🏻‍♀️工的學(xue)習進取， 追求員工(gong)與企業的共同進(jin)步，緻力于建設成(chéng)爲學習型組織。

    做(zuo)事先做人，勇于承(cheng)擔責任、甘于奉獻(xian)、誠信自律是公司(sī)㊙️注重的做人品質(zhi)。銳意創新、追求卓(zhuó)越、團隊協作是公(gōng)司要求的做事風(fēng)格。 聚集和培養業(ye)内高素質的人才(cái)，緻力于奉獻社會(hui)和個人價值實現(xiàn)是公司不懈的追(zhui)求。 人才與企業長(zhǎng)期性的、共同發展(zhan)的⚽人事政策，增強(qiáng)員工的歸💃🏻屬感，使(shi)企業凝聚了一批(pī)一流人才。

 納賢舉(ju)才

    創造公平競争(zhēng)環境，憑業績和能(néng)力選拔和任用人(ren)才，多層次、多渠道(dao)、全方位吸引人才(cái)，尊重人才，培養人(ren)才，爲員工搭🔆建學(xué)習平台、實踐平台(tai)，做到人盡其才，才(cai)盡其用，實現人才(cái)🔴的快速成長。

 尊重(zhong)賦能

    恒興機械的(de)人才觀的核心是(shì)尊重每名員工，認(rèn)爲每名員工都是(shi)可用之才，每個人(rén)都有自己的長處(chù)，恒興就是要讓自(zì)己的員工在這裏(lǐ)充分發揮自己的(de)長處，做最适合自(zi)己的工作，并充分(fen)賦予員工權力，發(fa)揮員工的最大潛(qián)能，參與管理，實現(xiàn)個人與公⁉️司的共(gong)同成❓長。

 德能并舉(ju)

    培養人才要集“品(pǐn)行”和“能力”于一身(shen)，品德與能力是衡(héng)量📐人才的💃🏻标準，兩(liǎng)者缺一不可，隻有(yǒu)具備優良的品德(dé)和突出的能力㊙️才(cái)是恒興機械的優(yōu)秀人才。

 多維發展(zhan)

    恒興機械要引導(dǎo)與鼓勵員工進行(hang)職業規劃，根據⛷️企(qi)業的發展需要與(yu)自身特點，選擇不(bú)同的成才之路，在(zai)爲企業創造業績(jì)的🌂同時實現自已(yǐ)的人生價值。